Numera gäller en betydligt mer utvidgad visselblåsarlag. Lagen är omfattande och baserar sig på ett EU-direktiv. Företag och myndigheter med 50 eller fler arbetstagare blir bl.a. skyldiga att inrätta särskilda rapporteringskanaler samt att följa upp inkomna larm. Arbetstagare som slår larm får ett utvidgat skydd. Behandlingen av personuppgifter när man följer upp inkomna larm regleras. En tillsynsmyndighet, som har möjlighet att utfärda vitesförelägganden, ska se till att reglerna följs.

På kursen går vi igenom visselblåsarlagen och vilka krav den ställer. Vi går också igenom vad som allmänt gäller om yttrandefriheten i arbetslivet. Vi berör bl.a. kritikrätten i arbetslivet, yttrandefrihetsskyddet och meddelarskyddet för privat och offentligt anställda samt det extra skyddet för privatanställda i offentligt finansierad skola, vård och omsorg.

Ur kursen

• Genomgång av den nya visselblåsarlagen.
• Vilka krav ställs på arbetsgivare?
• Vad krävs för att få ett skydd enligt lagen?
• Vad gäller om den allmänna kritikrätten i arbetslivet?

”Kursen motsvarade mina förväntningar och jag uppskattade föredraget!”

”Föredraget var mycket bra. Det var bra frågor som togs upp, tydligt och pedagogiskt. Jag har redan haft nytta av kursen i mitt arbete.”

”Helhetsintrycket var mycket bra. Trevliga lokaler, lunch och fika. Lagom många och långa pauser under dagen.”