Skyddsombudsjuridik
2 halvdagar á 3h: Skyddsombud som även kallas för arbetsmiljöombud har en stark rättslig ställning och omfattande rättsliga möjligheter att påverka arbetsmiljön. Deras uppdrag är att medverka till att ingen förlorar livet eller hälsan
Föreläsare
-
Maria Steinberg
jur. dr, docent i arbetsmiljörätt, fd universitetslektor. forskare
Egen företagare
Kurstillfällen
- 04feb2025Funckens gränd 1, Stockholm
Kl 13:30 – 12:30Kursavgift
7 900 kr inklusive kursmaterial, frukost, fika och lunch. Moms tillkommer.Antal kurstimmar
6
Kursbeskrivning
Skyddsombud, som även kallas för arbetsmiljöombud, har en stark rättslig ställning och omfattande rättsliga möjligheter att påverka arbetsmiljön. Deras uppdrag är att medverka till att ingen förlorar livet eller hälsan. Skyddsombudsuppdraget skiljer sig väsentligt från övriga förtroendevaldas och omfattas av mycket detaljerade regler i arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter ( AFS). Alla arbetsställen med över fyra arbetstagare har rätt att utse skyddsombud. Idag finns det ca 90 000 skyddsombud och de är nästan alltid en del av en facklig organisation.
Efter kursen kommer du som deltagare ha goda insikter i hur skyddsombud ska utses, vilka olika typer av skyddsombud det finns ( lokala, huvudskyddsombud, regionala skyddsombud), deras rätt till ledighet, lön, utbildning samt eventuellt skadestånd. Du kommer även att känna till principerna för samverkan, skyddskommitténs arbete, skyddsombudens omfattande rätt att delta i planering och stoppande av arbete samt ha en god inblick i den sk. hänvändelserätten 6:6a som innebär att skyddsombud kan begära en åtgärd av arbetsgivaren eller, om detta misslyckas, Arbetsmiljöverket.
I kursen ingår en översikt av arbetsmiljörätten, arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets verksamhet samt 6:e upplagan av boken ”Skyddsombudsrätt” som släpptes hösten 2024. Boken behandlar de nya föreskrifter som träder i kraft 2025 och innehåller dessuom ca. 100 korta rättsfallsreferat från AD, förvaltningsdomstol och allmänna domstolar. Anknytningen till EU och rättsliga aspekter på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön kommer att nämnas.
Ur kursen
- Samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud-vad innebär det?
- Skyddsombudens egna rättigheter, som är skadeståndsgrundande behandlas
- Hänvändelserätten, 6:6a och planeringsrätten- hur ska den hanteras?
- Stoppningsrätten- vad ska man tänka på?
- Arbetsmiljörätt, EU och rättsliga aspekter på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön -kort beskrivning
Kursfakta
Målgrupp
Kursen vänder sig till jurister som arbetar på arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer, till de som arbetar på HR avdelningar och till huvudskyddsombud och regionala skyddsombud samt till företagshälsovårdspersonal.
Kursprogram
Dag 1
13.30 | Inledning |
14.15 | Fika |
14.30 | Fortsättning |
15.15 | Fika |
15.30 | Fortsättning |
16.30 | Kursen avslutas |
Dag 2
09.00 | Frukost |
09.30 | Inledning |
10.15 | Fika |
10.30 | Fortsättning |
11.15 | Fika |
11.30 | Fortsättning |
12.30 | Kursen avslutas |
Allmän information
Kursen följer de krav som framgår av Advokatsamfundets riktlinjer 2.1 för professionell vidareutbildning. Läs mer om Meritmarkeringar här.
Kursintyg erhålls efter genomförd utbildning.
Vid förhinder kan platsen överlåtas till annan inom samma företag/organisation.
Bokningsregler
Tips på relaterade kurser
NYA LAS – i teori och praktik
- Webbinarium
Webbinarium: Genomgång av hur nya LAS-regler påverkar arbetsgivaren
Från varning till uppsägning
- Nyhet
Hantera arbetsrättsliga situationer relaterade till misskötsamhet
Tredjelandsmedborgares rätt att arbeta i Sverige
Samspelet mellan migrationsrätt och arbetsrätt vid arbetskraftsinvandring