AI-förordningen har nu antagits av EU parlamentet och de första reglerna träder ikraft redan i februari 2025. Reglerna kommer bli tillämpliga såsom lag i Sverige och kommer därför att påverka dig som arbetsgivare direkt. Det ställer krav på att du som arbetsgivare känner till de skyldigheter och risker som följer av användning av AI-system inom ramen för anställningsförfarandet, arbetsledningen och övervakningen av anställda. 

Inom ramen för föreläsningen om AI och arbetsrätt kommer vi bland annat behandla frågor om vilka AI-system som kommer att vara tillåtna, vilka skyldigheter du som arbetsgivare har vid användning av AI och vilket ansvar du har i förhållande till de anställda. 

Efter kursen har du en bra uppfattning om grunderna för AI-regleringarna ur ett arbetsrättsligt perspektiv. 

Ur kursen

Vilka AI-system kommer arbetsgivare få använda?

Vilka skyldigheter har jag som arbetsgivare vid användning av AI-system?

Vilket ansvar har arbetsgivaren för AI-systemen?